Rupture conventionnelle cadre avant depart japon

[Lorelei]

Salut tout le monde

Je suis en plein dossier pour partir m'installer au Japon mais faut que je boucle mon depart ici proprement. Je suis cadre dirigeante et je vise une rupture conventionnelle pour pas m'asseoir sur mes indemnites mais ca bloque un peu avec ma direction.
Yen a qui ont deja pris un avocat pour gerer la nego ? J'ai des clauses de non concurrence et des bonus en cours donc c'est un peu le bordel j'ai pas envie de me faire fumer sur le package de sortie. Je cherche un cabinet sur Paris ou Versailles qui maitrise bien les departs de dirigeants pour securiser l'homologation et pas avoir de mauvaises surprises au dernier moment.

[Fabien]

Bonjour,

Je comprends votre situation délicate. Vous avez raison de vouloir sécuriser ce processus avant votre départ pour éviter toute complication à distance. Je comprends encore plus l'importance pour vous de trouver le bon cabinet pour vous accompagner.
Vous pouvez contacter l'Ordre des avocats de Paris ou de Versailles qui peuvent vous orienter vers des spécialistes en droit du travail et mobilité internationale. Un bon avocat pourra non seulement sécuriser la procédure et le calendrier mais aussi optimiser votre négociation sur les indemnités et conditions de départ. L'important est de vous assurer que tous les documents seront finalisés avant votre départ au Japon, car les gérer depuis l'étranger peut s'avérer compliqué.

Bon courage pour vos démarches et votre future installation au Japon !

[Fabien]

Salut tout le monde

Je suis en plein dossier pour partir m'installer au Japon mais faut que je boucle mon depart ici proprement. Je suis cadre dirigeante et je vise une rupture conventionnelle pour pas m'asseoir sur mes indemnites mais ca bloque un peu avec ma direction.
Yen a qui ont deja pris un avocat pour gerer la nego ? J'ai des clauses de non concurrence et des bonus en cours donc c'est un peu le bordel j'ai pas envie de me faire fumer sur le package de sortie. Je cherche un cabinet sur Paris ou Versailles qui maitrise bien les departs de dirigeants pour securiser l'homologation et pas avoir de mauvaises surprises au dernier moment.

Salut Lorelei,
Je m'appelle Blaise et je viens de rejoindre cette formidable plateforme dédiée au Japon et sa culture, un pays que j'aime bien et que je prévois de visiter bientôt. Je rejoins donc ce forum pour en savoir un peu plus sur la vie là-bas au travers de retours d'expériences de ceux qui y sont vraiment. Ceci est mon tout premier message. Alors, je ne sais pas comment tout fonctionne ici, mais je me permets de réagir à ce sujet actif. En fait, j'ai aidé un proche qui s'est retrouvé dans un cas similaire il y a de cela quelques mois. Je m'appuie donc sur cette expérience indirecte et mes recherches pour t'apporter quelques pistes.

Ta situation est effectivement délicate et mérite d'être bien ficelée avant ton départ. Pour une rupture conventionnelle en tant que cadre dirigeante avec des clauses de non-concurrence et des bonus, faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail est clairement recommandé, surtout si ta direction n'est pas coopérative.

Quelques points essentiels à avoir en tête pour ta négociation : les indemnités de rupture conventionnelle sont au minimum équivalentes à l'indemnité légale de licenciement, mais en tant que dirigeante tu peux négocier bien au-delà. Les clauses de non-concurrence doivent être levées ou donner lieu à une contrepartie financière si tu veux pouvoir bosser librement au Japon dans ton secteur. Pour les bonus, vérifie bien ton contrat car certains sont acquis au prorata du temps travaillé, d'autres peuvent être perdus selon les conditions. Tout ça doit être clarifié dans la convention.

L'homologation par la DREETS est normalement une formalité quand tout est en ordre, mais avec ton statut de cadre dirigeante, assure-toi que ton contrat te place bien sous le régime du Code du travail et non sous un mandat social pur qui t'exclurait du dispositif de rupture conventionnelle classique.

Pour les cabinets sur Paris-Versailles spécialisés dans les départs de dirigeants, tu peux regarder du côté des cabinets de droit social réputés, mais le mieux reste de demander des recommandations à ton réseau professionnel ou de contacter le barreau de Paris qui pourra t'orienter vers des avocats compétents sur ces négociations complexes. Un bon avocat te coûtera entre 2000 et 5000 euros selon la complexité, mais vu les sommes en jeu sur ton package c'est un investissement qui vaut le coup. De préférence, privilégie un cabinet d'avocats qui opère à l'international avec des avocats qui ont de l'expérience en la matière.

Dernière chose importante pour ton projet Japon : anticipe bien les délais car entre la signature de la convention, l'homologation et le versement des indemnités, compte facilement deux à trois mois. Ça te laissera le temps de préparer sereinement ton installation.

Bonne année et courage pour la suite.

Cordialement.