Je ne sais plus dans quel forum mais je me rappelle que abstraite a brièvement évoqué le problème des retraites au Japon. En gros elle a expliqué qu'il ne valait mieux pas y penser quand on travaille au Japon! (je ne parle pas de la France...)
J'aimerais savoir comment les francais qui y travaillent s'organisent pour leur avenir? Bien sur ils ne pensent certainement pas à leurs vieux jours les plus lointains mais sont ils pleinement reconnus par l'Etat japonais? Peuvent-ils prétendre aux memes droits que les natifs? Se sentent-ils avec une épée de damoclès au dessus de la tête et envisagent-ils souvent le rapatriement?
je sais que certaines questions en rapport avec ce message ont pu etre déjà abordées au cours des discussions mais pas complètement...je crois que c'est interessant de concentrer ces questions en un seul sujet
je ne sais pas trop comment ça se passe. mais de toute façon, quand tu es salarié au Japon, tu cotises pour la retraite.
contrairement à l'image qui semble prévaloir, le système social Japonais n'est pas mauvais.
Sinon, il existe la caisse social des Français à l'étranger, qui donne les atouts du système Fr, à l'étranger.
Selon mon humble avis, c'est pareil pour les deux pays! Il vaut mieux prévoir un plan épargne ou quelque chose dans le genre par ce qu'on n'aura peut etre pas droit à grand chose dans quelques années en France.
Le systeme de retraite français n'est pas parti pour faire de vieux os!
le systeme de retraite a change pour les etrangers recemment, la premiere fois que j'ai travaille pour une boite japonaise on m'a demande de choisir entre cotiser pour la retraite ou non, je crois que maintenant c'est obligatoire mais il ne vaut mieux pas compter dessus je pense....en tout cas moi je ne me fais pas d'illusions.
