Il y a toujours un juste milieu, comme vous dites.

En fait je voulais mettre l’accent sur le fait que les patrons, en général, sont trop souvent fichés comme étant des monstres avides d’argent ( à n’importe quelle échelle d’ailleur). Je sais que nous ne sommes pas dans un monde de bisounours, mais crier au loup avant de l’avoir vu réellement, c’est pas la meilleur chose à faire.

méditation : Peut on dire que le Français est l’être humain qui râle plus vite que son hombre ?

Le problème dans chaque pays, dans chaque culture, c’est que la MAJORITÉ des gens manquent de recul par rapport à leurs habitudes, leurs façons de faire, etc.

Je suis parfaitement conscient de ce que vous écrivez, tout comme je connais bien l’histoire du droit du travail, les acquis sociaux, généralement acquis par la lutte syndicale (c’était du temps où les syndicats étaient représentatifs…) mais je vois aussi beaucoup de choses figées où plus de souplesse serait du domaine du possible.

Ici, au Japon, on bosse, on bosse, on bosse. Mais pourquoi donc?
Mais parce qu’on n’a pas le choix. C’est ça ou faire partie du Tiers-Monde. Alors, les heures travaillées le dimanche permettent de faire plus de chiffre d’affaires. Nous parlons ici surtout de petit commerce.
Évidemment, si les conditions de travail devaient se dégrader à cause du travail le dimanche, j’y serais totalement opposé. Mais je pense qu’on fantasme beaucoup là-dessus et surtout qu’on met tout dans le même sac. Je généralise, bien sûr et ne vous vise pas en disant cela!
Donc, de la souplesse, du réalisme, du bon sens…
Il y a « travail le dimanche » et « travail le dimanche ».